Fame
Voglia autentica di imparare, sperimentare e muovere le cose senza aspettare che qualcuno indichi ogni passo.
Persone che costruiscono · MibolVoglio contribuire →Non cerchiamo di occupare una sedia
Cerchiamo chi
voglia spostare il tavolo.
Mibol sta crescendo. E le persone che entreranno ora non verranno solo a eseguire compiti: verranno a decidere in cosa può trasformarsi questo progetto.
che credono in esso.
Non ci impressiona un elenco infinito di titoli. Ci impressiona qualcuno che guarda ciò che esiste e pensa: «so come farlo crescere».
Non devi sapere tutto.Devi voler costruire qualcosa che ancora non esiste.
Il talento apre la porta.
L'atteggiamento costruisce la casa.
L'esperienza somma. L'iniziativa moltiplica. Questi sono i tratti che vogliamo trovare nelle persone che faranno il percorso con noi.
Criterio
Saper difendere un'idea, ascoltarne una migliore e curare ogni dettaglio che arriva a un cliente.
Senso di appartenenza
Sentire il progetto come proprio: celebrare ciò che funziona e rispondere quando qualcosa può migliorare.
Sensibilità
Capire che dietro ogni ordine ci sono un animale domestico, una famiglia e una storia importante.
La tua prima sfida inizia prima di entrareSe avessi 90 giorni,
Se avessi 90 giorni,
come faresti crescere Mibol?
Non vogliamo una risposta aziendale. Vogliamo il tuo sguardo: l'opportunità che vedi, la mossa che faresti e il valore che solo tu puoi apportare.
Voglio rispondere ↓Ma può esserci un posto
per una grande idea.
Se la tua proposta apporta valore, troveremo il modo di parlare. I progetti avanzano prima quando le persone giuste decidono di spingerli insieme.
Lasciare il mio segno ↑